八载同行 同心致远｜芜湖瑞盈汽车服务有限公司八周年庆典圆满举行

2025年11月14日，芜湖瑞盈汽车服务有限公司成功举办以“八载同行 同心致远”为主题的八周年庆典。芜湖金桔科技总经理马民丰、芜湖瑞盈董事长张朝俊、总经理刘文翔、副总经理郭英和各部门骨干以及为公司辛勤付出5年的员工代表欢聚一堂，共同回顾八年奋斗历程，展望未来发展蓝图。

八年耕耘，铸就卓越基石

领 导 致 辞  

    活动开始，瑞盈总经理刘文翔为活动进行致辞。他回顾了公司八年来不平凡的发展历程：从初创团队稳步成长为近700人的专业队伍，构建了覆盖助贷、全账龄催收、客服、法务、车辆评估、GAP保险等在内的汽车金融全产业链服务体系。

刘文翔指出，公司已成功拓展多家优质外部合作机构，不断探索多业务并行的竞争模式，服务能力与品牌影响力持续提升。这一成就得益于全体瑞盈人的辛勤付出、集团及金桔公司的正确引领，以及奇瑞汽金长期以来的信任与支持。

八年来，瑞盈始终秉持“做客户*信赖的汽车金融服务管家”的使命，在激烈的市场竞争中不断突破、稳健发展。2022年，公司提出的“瑞盈人、正青春、在一起、了不起”文化理念，已深入每一位员工心中，成为企业发展的精神动力。

面向未来，我们将持续加强科技赋能，提升员工效能；积极申报“国家高新技术企业”；优化办公环境与员工福利；拓展更广阔的合作平台；争做行业标杆。坚信在全体瑞盈人同心同德、携手并进的坚定信念下，凭借敢闯敢拼、不畏挑战的奋斗精神，我们定能在新征程中持续突破、再创佳绩！

致敬忠诚，凝聚核心力量

五 周 年 员 工 表 彰

本次庆典特别设置了五周年员工表彰环节。这些与公司并肩走过1825个日夜的员工依次上台，接受公司的崇高敬意。定制纪念币和精美纪念品，不仅承载着公司对忠诚员工的感激之情，更是对瑞盈精神的传承与弘扬。

五周年员工已成为公司发展的中坚力量，是瑞盈*宝贵的财富。他们的坚守与奉献，构筑了公司持续发展的坚实基础。这一表彰环节，彰显了瑞盈“以人为本”的企业理念，体现了对员工贡献的高度认可。

 员 工 代 表 发 言 

员工代表分享环节，两位**员工的成长故事生动展现了瑞盈的人才培养成果。

信用服务部法务板块的李向荣分享了他从初入职场的迷茫，到如今能独立处理各类复杂案件的成长历程。尽管长期驻点法院工作，他始终感受到公司的全方位支持，“公司从未因我们‘不在总部’而忽略支持——设备保障、考核公平、福利覆盖，样样到位。”

客服培训讲师伍吉梅讲述了她从普通客服到培训讲师的蜕变之路。“五年前，我**次戴上耳麦接听客户电话，紧张到手心冒汗；如今，我已能将一线经验传授给新人。”她表示示，“是瑞盈这个平台，让我把喜欢的事变成了共同热爱的事业。”这些真实案例，生动体现了瑞盈汽车关注员工成长、激发员工潜能的企业文化。

       芜湖金桔科技总经理马民丰在致辞中强调，瑞盈公司将深化三大核心文化建设：家园文化，视员工如家人，急员工所急、想员工所想；校园文化，通过系统培训与“传帮带”，助力员工持续成长；军队文化，以铁的纪律和合规底线，锻造高执行力、高抗压的专业团队。

面向未来，公司将推进三大升级战略：深耕金融服务主业，依托“瑞安系统”提效赋能；拓展服务边界，探索新的增长点；强化人才培育，深化校企合作与师徒机制，夯实高质量发展根基。

“过去的八年，我们用奋斗书写华章；未来的八年，更要同心同行，再续精彩。”马民丰寄语全体瑞盈人：唯有将个人成长融入企业发展，瑞盈这艘大船才能行得稳、行得远、行得快。

    同心同行，共启新程   
 

庆典*后环节，公司管理层共同切开了象征瑞盈八周年的生日蛋糕。这一刻，不仅是对八年奋斗历程的深情致敬，更寓意着对未来的美好憧憬。全体瑞盈人将带着这份荣耀与梦想，继续秉持“信任与包容、业绩导向和价值共享”的理念，以更加饱满的热情和坚定的信念，共同书写瑞盈发展史上的崭新篇章。

八周年是里程碑，更是新起点。展望未来，瑞盈汽车将继续坚持“客户**”的初心，以技术驱动发展，以奋斗者为本，构建更加开放的成长平台，向着更高的目标迈进。