好的团队氛围，从来不是严肃拘谨的场面，而是坦诚相待、自在松弛的相处。

为了让二季度入职的新伙伴们快速融入、卸下陌生感，7月3日瑞盈举办了一场畅所欲言、轻松暖心的新员工座谈会。没有枯燥的流程、没有刻板的说教，只有聊天、互动、分享和治愈，让每一位新人都能大胆发声、自在成长。

本次活动由人事行政部负责人段文俊暖心开场，简单轻松的开场白，瞬间抚平了新伙伴的拘谨与忐忑。真诚的欢迎、温柔的期许，让大家放下顾虑，明白这场座谈会只为倾听心声、拉近距离，只为让每一份新力量，都能在这里安心扎根、向阳成长。

整场氛围的升温，始于每一份真诚的自我介绍

不同于千篇一律的模板分享，这次的自我介绍格外鲜活有趣。新伙伴们轻松聊起自己的性格、日常爱好、分享当初选择加入瑞盈的初心。有人慢慢适应了新岗位，也有人坦诚诉说入职初期的小迷茫，大家还用可爱的表情包趣味形容当下的心情，搭配自己的成长小故事，真实又治愈。

在轻松的闲聊互动中，大家悄悄读懂了瑞盈的企业文化，不生硬、不刻意

现场趣味文化互动环节，让理念落地生根。大家一同熟知，瑞盈的创新，是新思维、新模式、新服务；公司全力打造的“科技、生态、安全、团结”四大标签，更是每一位员工前行的底气与方向。简单的互动，让文化不再是文字，而是看得见、摸得着的企业温度。

动人的环节,莫过于自由畅聊时刻

全员放开自我、畅所欲言，聊到公司融洽的氛围、完善的保障，也感恩入职以来前辈同事的耐心帮扶、暖心陪伴。同时大家立足自身视角，写下自己的真实感受和建议。每一句心声都被认真倾听，每一个想法都被温柔尊重，这就是瑞盈*难得的双向奔赴。

同辈同行，双向成长

座谈会上，职场经验丰富的新员工董俐敏，走心分享了自己的入职适应历程与实战工作心得。以同为新人的成长视角、真实切身的工作经历，细致分享了快速适配岗位、调节职场心态、高效落地工作、默契团队协作的实用方法。温柔真诚的分享，贴合新人职场现状，精准化解了大家入职后的迷茫与困惑，帮助新伙伴快速找对工作节奏、明晰成长方向。

活动尾声，公司总经理刘文翔结合现场氛围和大家的分享，带来暖心总结与殷切期许。

既肯定了新员工身上鲜活的朝气与真诚，也温柔叮嘱大家保持热爱、盯紧目标、踏实深耕，鼓励大家依托公司优质平台，大胆突破自我、沉淀成长，与企业并肩同行、共赴新程。

一场温暖的相聚,总要以温柔收尾

活动结束，向日葵传递环节，氛围感直接拉满！象征着向阳而生、心怀感恩的向日葵，被一一送到想要感谢的伙伴手中。承载着谢意与温暖，让团队温情在现场缓缓流淌。

遇见新力量，奔赴新未来

这场轻松暖心的座谈会，不止是一次相识相遇，更是一场融合、赋能与成长。未来，愿所有瑞盈新伙伴，心怀热爱、逐光前行，与团队同心，与公司共长，一起解锁更多精彩。