无奋斗，不瑞盈 ——芜湖瑞盈2022年终工作会议圆满举行！
来源:
|
作者:人力资源部
|
发布时间: 2023-02-03
|
1185 次浏览
|
分享到:
日月其迈，岁律更新。2023年1月9日-12日，芜湖瑞盈在总部会议室以“无奋斗、不瑞盈”为主题召开了2022年度工作会议。公司各部门负责人及骨干员工参加了会议。本次会议总结了2022年的成果成果与经验，明晰了2023年各部门及助贷业务的目标与规划，齐心合力开启芜湖瑞盈2023年全新篇章。各部门负责人围绕2022年全年工作完成情况、存在问题及2023年工作规划等维度进行了汇报。未来将树立更加鲜明的瑞盈公司品牌和业务品牌，全力以赴实现各项经营指标！多品牌业务各省区经理围绕2022年度销售业绩达成情况、团队管理建设以及2023年工作规划等维度进行了汇报，同时就当前业务开展存在的问题进行深度交流。新的一年在公司领导的带领下势必打造一支“紧盯目标、追求卓越、凝心聚力”的狼性团队。
▲各省区经理汇报工作捷豹路虎业务各区域骨干针对2022年的工作完成情况、产品政策、风险防控、业务拓展等方面进行了汇报交流。2023年坚决做到五个不变：“客情维护不变”、“初心不变”、“奋斗不变”、“善良不变”、“风险防范意识不变”的高质量业务团队。
▲捷豹路虎团队骨干汇报工作
有目标，才有前进的方向与动力。在会议上，大家签署了2023年的“军令状”，鞭策与激励自己在新的一年超越自我，创造佳绩！
在聆听了所有部门的总结汇报后，总经理刘（文翔）总对2022年整体工作进行了深度点评，同时对2023年各部门板块的工作提出了新的要求和部署。 新的一年，业务方面要建立试点“合伙人区域”，真正贯彻“风险共享、利益共担”的口号并且保质保量完成全年业务指标；风险防控方面要明显改善，严防集中性风险事件的发生；团队建设方面要建立一支敢打胜仗的铁军团队；希望公司全体员工上下同心，凝神聚力，共同努力，把失去的时间追回来，实现“无奋斗、不瑞盈”的精神动念，充分发挥“主人翁”意识，为公司、为自己明天的辉煌而奋斗！否极泰来，总结过去，是为了更好地展望未来。2023年，芜湖瑞盈必将聚浪成潮，继续奋进，以再攀高峰的豪情和披荆斩棘的信念，定能创造更灿烂的辉煌！
