出席活动的有芜湖瑞盈董事长刘君、总经理刘文翔、副总经理郭英和瑞盈的中层干部以及为公司辛勤付出5年的员工们，活动由副总经理郭英主持，主要分为五周年员工表彰、员工代表发言、领导致辞、切蛋糕合影留念四个环节。

感恩同行，荣耀表彰 —— 五周年员工表彰

员工风采，感悟共鸣 —— 员工代表发言

接下来，来自不同部门的员工代表们分享了他们在瑞盈的成长故事。

姚婷婷：风控中心风控副主管，讲述了从基层员工到风控副主管的成长经历，自2019年加入公司，历经审核、综合、运营多岗锻炼。从“运动员”到“教练”的角色转变，是个人成长的飞跃。同时见证了公司五年，从奇瑞汽金直管到独立经营，面对经济波动与疫情挑战，实现了扭亏为盈，成为行业标杆。2023年，公司搬迁了新地址，并引入了新股东。即使当年市场内卷，但公司仍保持高速增长。2024年，在集团的各位领导和奇瑞汽金的帮助下，营收利润再创新高。七年历程，见证了公司从潜心经营到砥砺前行的辉煌，与公司共成长，共创未来。

夏岚：公司金融服务部法务部组组长，讲述在瑞盈从法务助理到组长的成长，工作期间深刻感受到了团队间的相互合作的重要性，所取得的成就感谢领导的信任。表示虽然常驻法院，但公司提供的福利与激励一样也没有少。展望未来，会以更严谨的工作态度，做好工作中的每件“小事”，同时鼓励员工从平凡岗位做起，共同努力，助力公司持续发展，共创辉煌。

王丽：金融服务部催收主管，分享了从M1电催专员到短账催收主管的成长历程。她回顾了团队从20人发展至百人规模的挑战与机遇，强调了团队协作、个人成长和公司发展的紧密联系。未来，将坚决执行公司决策，深化团队合作，保持学习态度、创新思维，构建和谐团队氛围，并以身作则，勇挑重担。

回首往昔，展望未来 —— 领导致辞

随着掌声逐渐平息，总经理刘文翔发表了鼓舞人心的致辞。

他回顾瑞盈的7年来，我们从小到大，从弱到强，非常的不容易。我们经历疫情、经历经济下行，经历行业内卷等诸多挑战，但是我们每一步都走得非常的坚定，公司经营数据逐年提升，员工人数日益扩增。在此感谢一起相伴同行的家人们，是公司全体同仁的贡献，推动了公司的快速发展。

刘文翔强调，瑞盈公司，是一个对社会负责，对于股东负责，对员工如同家人的大公司，我们未来还将高速发展，一起携手同行。同时再次提出“进了瑞盈门，就是一家人”的团结精神，我们在一起就会了不起，一同创造属于瑞盈的奇迹，团结、拼搏、友爱、争先。表示瑞盈文化是家园文化、狼性文化，公司管理层也会一直努力提升员工的福利待遇，让大家成为家里的顶梁柱，成为孩子学习的榜样。

未来希望大家共同努力，合规经营，希望大家以真诚的态度、专业的知识、耐心的沟通，来解决客户的问题，服务好我们的客户，要做客户信赖的金触服务管家。社会发展很快，请大家珍惜当下，同时多学习、多看书、多琢磨工作改进的方式方法，为企业营造更大的贡献。同时强调，公司会给大家提供广阔的发展舞台，鼓励大家脱颖而出，成为团队的领导者。刘文翔提出在瑞盈只要你有事业心，你想发展，公司就会给你更多的机会。展望未来，我们致力成为行业的标杆，全体员工务必勤奋拼搏，奋勇争先，敢于争先，团结一致，相互信任，共同进步。

董事长刘君总发言。

刘君总表示，对大家想说的话，更多是感谢的话，感谢全体成员的辛勤付出。在瑞盈，我们自豪地根植于奇瑞沃土，却不失独立之精神。以市场为导向，书写属于我们的独特篇章。未来，坚信在全体同事的不懈努力下，瑞盈的明天将更加灿烂。让我们携手并进，以坚定的步伐迈向更加辉煌的未来，共同见证瑞盈的成长与荣耀。

刘君总也提到，“进了瑞盈门，咱们就是一家人”的团结精神。未来让我们携手，共创瑞盈新的辉煌。

两位领导的致辞是对过去7年的回顾，更是一次对未来愿景的热烈呼唤，激发了全体瑞盈人的斗志和热情。

甜蜜时刻，共绘未来 —— 切蛋糕合影留念

庆典的高潮，无疑是切蛋糕和合影留念环节。在一片欢声笑语中，领导与员工代表共同切下了象征着团结与甜蜜的蛋糕。随后，全体参与者聚集在精心布置的合影墙前，用相机定格了这一温馨而欢乐的瞬间。照片中的笑容，是大家对瑞盈未来无限可能的美好祝愿。

副总经理郭英总做活动总结，她表示作为一个老奇瑞人对于奇瑞小草房文化，有着根深蒂固理解与认同。小草房精神的内涵是有骨气、敢担当、不惧困难，永不放弃，始终坚持忧患意识。有人说这太苦了，但回首来时路，那一次次的踢钢板，那一次次业务破圈，才是我们人生的意义、底气，自豪与自信。我们感谢老员工这些年的努力付出，正因为有你们，公司才有今天的成绩单，正因为有你们公司才有这七岁生日，感谢有你们一路相伴。

瑞盈七周年庆典，是一场对过往成就的庆祝，更是一次对未来的展望和承诺。通过这次活动，我们回顾了瑞盈的辉煌历程，激发了全体员工的凝聚力和创新精神。让我们携手并进，共同谱写瑞盈更加辉煌的篇章。