“很庆幸，加入了瑞盈，在这样一个充满活力、爱心和生命力的团队中，我学会了如何展现自我，如何面对和解决各种困难，如何控制自己的情绪、弥补自己的不足。瑞盈给了我一个广阔的平台，在这里我有幸结识了许多行业内的**人才；在这里，我的眼界得到了开阔，能力得到了提升，人生的目标得到了明确。”

良时正可用，行矣莫徒然。对于孟宪硕来说，瑞盈是他职业生涯的不二之选，在汽车金融广阔的平台上，他携手瑞盈一直在努力奋斗着。

孟宪硕深知，专业的汽车金融服务人才在给客户提供金融咨询、服务中扮演着关键的角色。

他认为首先需要具备专业的汽车金融知识。

“专业没有顶峰，服务没有止境”，孟宪硕提升自己的重要途径之一就是学习。不断钻研业务政策，全面把握市场走势，时刻关注行业动态，精准解读各项业务政策，是他开展工作的前提准备。

当然，想要做好金融服务工作，除了专业度以外，孟宪硕认为为客户提供优质的服务体验也非常重要。

积极与车商、客户建立密切的联系，而非仅停留在表面的业务往来。要做到这一点，就要主动参与他们的日常工作，理解其需求与困扰， 提供有针对性的解决方案，真正成为他们业务扩展过程中的得力伙伴， 而非单纯的销售人员，如此才能赢得车商和客户的深度信任，从而建立长期合作。

关于如何做好业绩，孟宪硕分享到：首先，建立一支卓越的销售团队至关重要， 他们需具备专业的产品知识，高效的沟通技巧，以及优质的服务精神。激励团队成员不断超越自我，达成业绩目标，并在市场竞争中脱颖而出。

其次，稳固并深化与车商的合作关系，是业务拓展的关键所在， 我们应秉承诚信互惠的原则，理解并尊重合作伙伴的需求， 定期进行有效的沟通交流，共享市场信息，共创双赢局面。

*后，妥善处理与客户间的关系，坚持以客户为中心的服务理念， 提供优质的产品及服务体验，满足客户需求，赢得客户信赖与忠诚， 通过不断提升客户满意度，树立良好口碑，从而促进企业的长远发展。

孟宪硕在自己做业务的时候，就用*细致的服务和专业水平获得车商及客户信赖，和很多车商在合作后还成了好朋友。对孟宪硕来说，这不仅仅是一份工作，更是一份事业。“如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你*喜欢的工作，依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。”

“我觉得团队长应该是一名引领者和服务者。”

个人魅力胜过千言万语。以身作则成为别人愿意追随的人，以服务理念管理团队，用欣赏代替批评，给建议但不干预，尽*大努力为团队成员赋能，减少其前进的阻力，这才是一个团队长应该做的。

“我们团队的伙伴都是有着丰富经验的**精英，本身就优异的他们，因为同一个目标来到瑞盈这个平台，作为他们的团队长，我觉得比起管理，我更应该肩负引领的职责，以榜样的力量，以积极向上的价值观，影响并引领他们在汽车金融行业向更高处攀登。”