雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！
从省区经理到渠道经理再到城市经理，他有着很多无法复制的经历，而走着走着，似乎就找到了前进的意义。
本期瑞盈人物专访，让我们一起走近这位“有韧劲儿，敢拼搏，不服输”的汽车金融服务者——隆燕彬。
隆燕彬，2017年接触汽车金融行业，2022年10月加入芜湖瑞盈，目前担任城市经理一职。
上天想让你成功，总会先重重的将你摔倒，甚至逼入绝境。
在瑞盈工作的这段时间内，隆经理并不是一帆风顺的，有低迷甚至是跌入业绩谷底的时候。可是，他没有因为这点挫折和困难而放弃自己的追求。面对业绩下滑，隆经理积极应对，带领团队不断突破，一路向前，问其方法，他分享到：“内在的信心、积极的心态以及科学合理的方法论三者缺一不可。首先是信心，不被眼前的困难所吓到，坚信只要坚持不懈，保持信心和毅力，前方的道路定会越来越宽广；其次是心态，积极地设定个人目标，不断自我挑战和超越，不仅能在专业领域取得进步，也能在个人层面上促进心智成熟和情感韧性；*后是方式方法，公司的产品足够丰富、产品线足够长，分析产品、分析市场，学习其他区域的成功经验，不断的去尝试，总能找到新的增长点。”
人生无坦途，矢志方得愿。前进道路虽然崎岖，但不忘初心，无畏必将精彩。
“我以前的性格*难的就是承认失败，在瑞盈的这段时间，公司、团队给予了我全新的视角和方向。每一段经历和变化，都似乎带我走出了精神的低谷，让我以全新的姿态，重新面对挑战。”
回顾低迷时期，在大多数人选择逃避或放弃的时候，隆经理毅然选择了直面困难。寻找问题，解决问题，言传身教、身体力行。
心怀远大抱负，不会因为这点挫折而放弃自己的追求。他说：“当我们坚持到不能坚持的时候，才是坚持的开始，而坚持的*后必定是希望的开始。”
关于团队管理，隆经理分享到：团队处于不同的阶段，带团队的方法也是不同的。目前团队不大，尤其是共同经历过低谷，所以这一阶段*重要的是鼓励和陪伴，躬身入局，带着团队一起拼，用行动去感染团队，提振信心。
在团队成员都觉得这是不可能完成的目标时，他坚定的认为一定可以，像灯塔和旗帜一样守护在团队的小伙伴身边，深入一线工作，与团队一起共渡难关，带领团队突破僵局，直到目标顺利实现。
在忙碌的工作之余，业余爱好就是“加持”。不管是走出去摄影还是静下心来钓鱼，对隆经理来说都是一种释放压力的“充电”过程。忙碌之余，保持热爱，然后以更饱满的精神状态去面对工作和生活的各种挑战。
自加入瑞盈至今再到更远的将来，静下心，扎下根，隆经理将与他的团队一起，在无限延伸的道路上，一直坚持下去。他像一块辉石，在岁月中不断打磨、淬炼，也终将璀璨！
若路无坦途，那就破浪前行。让我们一起汲取榜样的力量，在逐梦征程中无畏前行，静待花开。
